Ekonomi

JPMorgan tam zamanlı ofis çalışmasına dönmeyi planlıyor, hibrit çalışma seçeneğini sonlandırıyor – Bloomberg

Investing.com — ABD’nin en büyük bankası JPMorgan Chase (NYSE:JPM) & Co.’nun, tüm çalışanları için tam zamanlı ofis çalışmasına dönüş yapacağını ve böylece pandemi sırasında uygulanan hibrit çalışma seçeneğini sonlandıracağını duyurmaya hazırlandığı bildiriliyor. Bloomberg’in konuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberine göre, dünya genelinde 300.000’den fazla çalışanı bulunan bankanın, önümüzdeki haftalarda bu değişikliği duyurması bekleniyor. Bu karar, birçok çalışanı için mevcut olan üç günlük ofis zorunluluğunun yerini alacak.

Henüz değişebilecek olan bu karar, Nisan 2023’te duyurulan ve banka yönetici direktörlerinin haftada beş gün ofiste olmasını gerektiren kuralları genişletecek. Bankanın personelinin yaklaşık %60’ı, çoğu trader ve perakende şube çalışanı dahil olmak üzere, halihazırda bu gereklilik altında çalışıyor.

Bu değişim, Wall Street’in en önde gelen isimlerinden biri olan JPMorgan için pandemi öncesi beklentilere dönüşü işaret ediyor. Bu hamle, bazı rakipleri personeline daha fazla esneklik tanımaya devam ederken geliyor. Ayrıca, CEO Jamie Dimon’ın yüz yüze çalışmanın etkinliğine olan inancını gösteriyor; Dimon daha önce federal hükümeti daha düzenli ofis katılımını zorunlu kılmadığı için eleştirmişti.

Evden çalışma politikalarına yönelik tutum Wall Street firmaları arasında farklılık gösteriyor. Goldman Sachs Group Inc. en azından 2023’ten beri personelin haftada beş gün ofiste olmasını savunurken, Citigroup Inc. birçok çalışanı için üç günlük ofis politikasını sürdürüyor.

Tam zamanlı ofis çalışmasına geçiş, büyük bankaların geçen yıl daha fazla ABD’li bankacı ve trader’ı ofise geri getirmesinin ardından geliyor. Bankalar, bu değişimin nedeni olarak uzaktan çalışmaya izin vermeyi daha zorlaştıran düzenleyici değişiklikleri gösterdi. New York merkezli JPMorgan’ın bir sözcüsü, planlar hakkında yorum yapmayı reddetti.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu